一般社団法人 エッジソン・マネジメント協会

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日本を、世界で最も若者が育つ社会へ

01About

エッジソン・
マネジメント協会とは

日本はエネルギー資源などに恵まれておらず、最大の資源は「人」だといわれています。しかし、その大切な「人」を本当に育てることができているでしょうか。若者たちは、自らの潜在能力を発揮できているでしょうか。大いに疑問です。今、社会で求められているのは、自ら「目的・志に尖る」ことのできる人財=「エッジソン」です。私たちは、エッジソンの育成・輩出を産官学連携で実行し続けることで、「日本を、世界で最も若者が育つ社会へ」というビジョンを実現していきます。

PICK UP

MEMBER

私たちは「エッジソン・マネジメント」というコンセプトのもと、産官学連携で、目的・志に尖った若者の育成を、2010年から試行錯誤で続けてきました。近年の最大の取り組みは、大阪・関西万博 TEAM EXPO 2025の産官学連携の「次世代共創リーダー育成プロジェクト」です。具体的には、社会課題を解決し、SDGs達成に導けるような「次世代共創リーダー」を、当面は2025年までに、学生たちの中から「1000名」輩出することをめざしています。この活動を通して培った産官学の各界のメンバーとのネットワークが「エッジソン・マネジメント協会」の母体となっています。

樫原 洋平
Yohei Kashihara
株式会社リンクアンドモチベーション
エグゼクティブディレクター
早稲田大学/同志社大学 非常勤講師

葛山 康典
Yasunori Katsurayama
早稲田大学

大西 実
Minoru Onishi
京セラ

進藤 武揚
Takeaki Shindo
日立製作所

綿引 秀樹
Hideki Watabiki
清水建設

萬田 弘樹
Hiroki Manda
パナソニック

新関 三希代
Mikiyo Niizeki
同志社大学

02Project

大阪・関西万博 TEAM EXPO 2025

次世代共創リーダー育成プロジェクト

「TEAM EXPO 2025」は、公益社団法人2025年日本国際博覧会協会によって、2020年10月より開始されたプログラムで、大阪・関西万博のテーマである「いのち輝く未来社会のデザイン」を実現し、SDGsの達成に貢献するため、多様な参加者が主体となり、理想としたい未来社会を共に創り上げていくことをめざす取り組みです。(株)リンクアンドモチベーションが共創パートナーとなり、「次世代共創リーダー育成プロジェクト」を2020年に立ち上げ、「エッジソン・マネジメント協会」は、このプロジェクトに運営事務局として、2022年から関わっていきます。
具体的には、「次世代共創リーダー育成プロジェクト」において、SDGsの解決を実践する学生発の「共創チャレンジ」を2025年までに「100個」創出し、万博後も継続していくように産官学連携で支援していきます。

共創支援企業

[関西]
パナソニック株式会社
川崎重工業株式会社
関西電力株式会社
京セラ株式会社
住友電気工業株式会社
日本ガイシ株式会社
[東京]
株式会社日立製作所
清水建設株式会社
株式会社ネイチャーラボ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
横河電機株式会社
[九州]
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
ハウステンボス株式会社
株式会社タカギ
株式会社別大興産

(※)参画順

事業内容

青田創り拡大プロジェクト

  • 学生向けの教育プログラムの
    開発・運用・評価
  • 内定者向けの教育プログラムの開発・運用・評価
  • 若手社会人向けの教育プログラムの開発・運用・評価
  • ゴールデンセブン大学4年と社会人3年の研究・評価・発信
協会概要

03Youth Leaders

次世代リーダーの共創プラットフォーム
Co-Lab Gears(コラギア)

「次世代共創リーダー育成プロジェクト」では、8か月間の「共創チャレンジ」の創出支援だけでなく、その後の「自走支援」や「共創支援」を継続して行っていきます。その理由は、「始める」リーダーシップも大切ですが、SDGs達成には長期での挑戦が必要である以上、「続けるリーダーシップ」を育むことが重要だと考えているためです。同時に、若者の「共創チャレンジ」を社会に広く開き、若者の挑戦に関心のある方、若者と一緒に挑戦したい方と組み、新たな共創をどんどん創出していきたい。そして、この「次世代共創リーダー育成プロジェクト」を、地域・世代を越えた共創の「オープンプラットフォーム」にしていきたい。その触媒的役割を「エッジソン・マネジメント協会」が担っていきます。

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Co-Lab Gears

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